Academia de Inteligência Emocional
Academia de Inteligência Emocional
Empresas
MOTIVAÇÃO MUDANÇA CONFIANÇA TRABALHO DE EQUIPA EXECUÇÃO
Team Coaching
Usando o nosso processo simples e eficaz, , a AIE
trabalhará consigo para avaliar os factores-chave impulsionadores da eficácia e da dinâmica da sua equipa e os resultados indicados em termos de:
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Confiança
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Motivação
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Mudança
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Trabalho de Equipa
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Execução
Usando os dados da ferramenta , num processo de consultoria, apoiamo-lo a criar um plano de desenvolvimento de equipa personalizado. Isto pode incluir workshops, coaching 1: 1, actividades de team building para equipa, criação da fórmula de sucesso da equipa e revisão contínua do desempenho.
Em seguida, agenda-se a re-medição da equipa com o , de três a seis meses após as intervenções, para analisar e reflectir sobre o que está funcionar e o que ainda precisa ser melhorado.
Ligue para nós agora para saber mais,
Leadership Coaching
Usando os dados do , podemos trabalhar consigo para melhorar o seu estilo de liderança e desempenho, usando os principais indicadores e resultados:
A Liderança e a Inteligência Emocional
Presentemente a Inteligência Emocional desempenha um papel enorme no papel da liderança. Como gostaria de medir o seu QE (Quociente Emocional) e aprender como implementar medidas práticas e accionáveis para melhorar o desempenho, fazendo a ferramenta de Avaliação de Inteligência Emocional da Six Seconds ? (também disponível em 360 para maior feedback).
Na maioria das vezes, a competência emocional é suficiente para navegar pelas complexidades do trabalho e da vida diária. No entanto, em tempos de desafio, complexidade ou stress, um aumento no QE fortalecerá a sua liderança.
Está interessado em desenvolver a sua liderança e ser “a melhor versão possível de si mesmo?
Resultado:
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Desempenho Sustentável
Efeitos:
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Influência
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Eficácia
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Planeamento
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Direcção
Drivers de Liderança:
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Motivação
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Trabalho em equipa
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Execução
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Mudança
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Confiança
Construção da Fórmula da Felicidade
A AIE oferece-lhe uma estratégia arrojada, corajosa e determinada que lhe permite energizar e envolver todas as pessoas no caminho para onde quer levar a sua organização de tal forma que elas se tornem co-proprietárias dos seus objectivos e sucessos.
Este modelo, a construção da Fórmula da Felicidade da sua Empresa, permite
reajustar as pessoas dentro da organização para que elas estejam todas a bordo, comprometidas e defendendo uma força maior que irrevogavelmente redireccione toda a organização para um futuro viável, sólido e próspero.
É uma abordagem onde todos os colaboradores co-criam os ideais de sucesso da empresa, o seu ADN, identificando o que querem alcançar e o que querem eliminar para serem uma empresa líder inquestionável.
Usando a matemática e arte para construir uma fórmula visual que rapidamente junta tudo numa viagem vencedora sustentável a longo prazo no futuro, onde as palavras envolver, pertencer, cooperar, respeitar e alcançar, transformam-se de conceitos abstractos com multi-significados numa nova matriz de pensamentos, emoções e palavras visíveis nos comportamentos, atitudes e acções diários dos colaboradores.
Quer falar mais sobre como a AIE pode integrar esta estratégia na sua
organização? Então entre em connosco agora...
Mindfulness no Trabalho
Gerindo stress, pressão...
No ponto óptimo da curva do desempenho, sentimo-nos no controlo das
nossas vidas, energizados, envolvidos e resilientes. Podemos usar os nossos talentos e habilidades em todo o seu potencial. Se as procuras são muito altas, ficamos sobrecarregados, as energias mental e vital cai, e sentimos que estamos a esforçar-nos e podemos tornar-nos propensos a um declínio
desempenho. Se as procuras são muito baixas, sentimo-nos descomprometidos,
cansados, desmotivados, o desempenho também cai.
O modelo usado é especificamente voltado para permitir que as pessoas considerem mudanças pequenas, práticas e sustentáveis, que podem fazer uma grande diferença em termos de desempenho, eficácia, bem-estar e saúde. Isto é conseguido através da criação de estratégias de resposta robustas que o prendem no topo.
Na AIE uma das estratégias de resposta utilizada é Mindfulness que faz com que a mente vagueie menos, fortalece a habilidade do cérebro racional de dizer não para aqueles que são emocionalmente impulsivos e ajuda a manter a nossa atenção naquilo que para nós é importante, permite uma melhor gestão da manipulação de emoções negativas e também, maior adaptabilidade, mantendo-se uma perspectiva positiva não importa os níveis de pressão ou stress e mantendo o foco na meta de longo prazo apesar dos contratempos, obstáculos ou distracções.
Quer saber mais, por favor