Team Coaching

O coaching pode ajudar novas equipas a alcançar rapidamente o desempenho máximo ou ajudar equipas formadas a melhorar a sua eficácia, ou moldar uma mudança cultural em organizações que buscam passar para formas de trabalho mais ágeis, comprometidas, flexíveis e abertas.

Construção da Fórmula da Felicidade

Toda a empresa tem uma cultura que envolve todas as pessoas que nela trabalham para enfrentarem desafios, inspirá-las e alinhá-las com os objectivos. Como foi criada a da sua empresa, de forma intencional ou acidental?

Team Building

As acções de team building alinham e fortalecem o trabalho da sua equipa enquadrando factores de entusiasmo e superação, e oferecem oportunidades, fora do contexto de trabalho, para criar laços de confiança e relacionamentos positivos.

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Saiba mais.

Mindulfness no Trabalho

Permita que os seus colaboradores aprendam a gerir o seu desempenho criando uma estrutura de resiliência pessoal que seja sustentável e as mantenha mais próximas do ponto ideal na curva de desempenho e que apliquem as principais estratégias de resposta ao stress e mudança com um sistema pessoal de gestão responsável.

Leadership Coaching

Sempre podemos fazer as coisas melhor, olhar para as coisas de maneira diferente e trabalhar no aprimoramento contínuo para permitir sermos a melhor versão possível de nós mesmos.

Para obter uma imagem real do que pensa que é como líder e do que os outros pensam que é, porque não fazer a avaliação LVS (Leadership Vital Signs)?

Curso de Coragem

As questões do local de trabalho são pessoais. As barreiras ao empenho das equipas e colaboradores e ao alto desempenho são principalmente relacionadas a emoções e relacionamentos. Setenta porcento dos problemas nas empresas não são financeiros ou técnicos, e sim derivados do desconhecimento de como funciona o ser humano.